kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Növekszik a táppénz összege 2018-ban

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkabaleseti statisztikájából kiderül, hogy 2017 januárja és szeptembere között naponta 52-66 ezren voltak táppénzen. Mivel idén emelkedett a minimálbér, így a táppénz összege is növekszik: 8500 forintról 9180 forintra - írja a Világgazdaság.

images

A táppénzen lévők 21 százalékának bruttó 150-200 ezer forint közötti az átlagfizetése, ők átlagosan 26 napig voltak betegállományban, 19 százaléknak 0-93 ezer forint közötti a havi bruttó bére (16 nap), míg a táppénzen lévők 17 százalékának 93-125 ezer forint közötti keresete van (18 nap) - írja a lap.

A betegállományban lévők 7-8 százaléka üzemi baleset miatt kénytelen otthon maradni, 2017 első háromnegyed évében 16,2 ezer munkabaleset történt, 62 végződött halállal. A legtöbb munkahelyi baleset (2757) Budapesten történt, ebből 12 volt halálos. A munkavédelmi hatóság szeptember végéig 84,5 millió forint bírságot rótt ki, míg 2016 egészében 69 milliót.

Táppénza betegeken kívül azoknak jár, akik munkahelyi balesetet szenvedtek, gyermekápolási táppénzre jogosultak, gyesen vagy gyeden vannak, illetve veszélyeztetett terhesek.

Fotó: Pixabay
Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk