Akár irányított legális migráció révén is mérsékelné a munkaerőhiányt az EU
Az uniós bizottság hangsúlyozta, hogy figyelembe kell venni a demográfiai változások területi dimenzióját.
Az Európai Bizottság összehangolt uniós fellépést sürget a demográfiai változások kezelésére, és akár irányított legális migráció révén mérsékelné a munkaerőhiányt - derült ki azokból a javaslatokból, amelyet a brüsszeli testület szerdán tett közzé a demográfiai változások, illetve azoknak az Európai Unió társadalmára és gazdaságára gyakorolt hatásainak kezelésére vonatkozóan. Az Európai Bizottság azt szorgalmazza, hogy az EU-tagállamok dolgozzanak ki és hajtsanak végre átfogó intézkedéseket a demográfiai változások kezelésére és a munkaerőhiány csökkentésére, és ezek középpontjában - mint írták - a nemek közötti egyenlőségnek, a megkülönböztetésmentességnek és a nemzedékek közötti méltányosságnak kell állnia.
A brüsszeli testület szorgalmazza a szülők támogatását abban, hogy jobban össze tudják egyeztetni a családdal kapcsolatos feladataikat és a fizetett munkájukat, különösen a minőségi gyermekgondozáshoz való hozzáférés, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly biztosítása révén. Javaslatuk szerint támogatni kell, illetve lehetőségeket kell biztosítani a fiatalabb generációknak, hogy jobban boldoguljanak, fejleszthessék készségeiket, valamint könnyebben el tudjanak helyezkedni, és megfizethető lakhatáshoz jussanak. Az Európai Bizottság szerint a demográfiai változások kezelésére és a munkaerőhiány csökkentésére megoldást jelent "az idősebb generációk szerepvállalásának ösztönzése és jóllétük fenntartása megfelelő munkaerőpiaci és munkahelyi politikákkal kombinált reformok révén". Kiemelték továbbá: a munkaerőhiányt szükség esetén irányított legális migráció csökkentheti. Az ide vonatkozó intézkedések meghozatalkor azonban ügyelni kell arra, hogy erre teljes mértékben az EU-ban is fellelhető tehetségek kiaknázásának kiegészítéseképpen kerüljön sor - írták.
Az uniós bizottság hangsúlyozta azt is, hogy figyelembe kell venni a demográfiai változások területi dimenzióját, különösen azon régiók esetében, amelyeket a nagyfokú népességcsökkenés és a fiatal munkavállalók jelentős elvándorlása, azaz az úgynevezett agyelszívás jellemez. Emlékeztettek: egy szerdán közzétett, a demográfiáról szóló Eurobarométer felmérés szerint tíz európaiból hét egyetért azzal az állítással, hogy a demográfiai folyamatok veszélyeztetik az EU hosszú távú gazdasági jólétét és versenyképességét. A válaszadók 42 százaléka szerint a népesség elöregedése a legsürgetőbb demográfiai kihívások közé tartozik, 40 százalékuk szerint pedig a munkaképes korú népesség csökkenése és a munkaerőhiány is.
"Az elkövetkező években, ha nem lépünk fel összehangoltan és határozottan ezen a területen, az EU lakossága tovább csökkenhet és öregedhet, ami negatív hatást gyakorol az EU gazdaságára, társadalmára és hosszú távú versenyképességére" - fogalmaztak. Ha ezek a tendenciák folytatódnak, súlyosbíthatják a munkaerőhiányt és fokozhatják az állami költségvetésekre nehezedő nyomást, miközben jelentős hatást gyakorolnak a beruházásokra és a termelékenységre - hívták fel a figyelmet. Közölték ugyanakkor: az egyes tagállamokat és régiókat eltérő mértékben érinti ez a probléma, a demográfiai változások hatással vannak a társadalmak szociális, területi és generációk közötti kohéziójára is. Ez súlyosbíthatja a meglévő, mindenki számára hátrányos társadalmi és gazdasági különbségeket - tették hozzá.
MTI
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Május 16-tól elérhetők a 30 év feletti álláskeresők és inaktívak elhelyezkedését célzó támogatások, az uniós társfinanszírozással... Teljes cikk
Légiipari Szakmai Napokat tartanak a Börgöndi Repülőtéren, a kedden kezdődött kétnapos rendezvényt a Magyar Légiipari Klaszter szervezte a KTI... Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal által készített szja-bevallási tervezetet május 21-én éjfélig lehet átnézni, elfogadni, módosítani és... Teljes cikk
- Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban 1 hete
- Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban 2 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát 2 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 2 hete
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 3 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 1 hónapja