Juttatási keret 2024-ben
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést mutatott. Kutatást készített a Cafeteriatrend.hu.
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést mutatott.
- A 2023-ban mért átlagos 405.627 forintos bruttó éves keret idén 432.630 Ft lett - összegezte az eredményeket Fata László, a Cafeteria TREND szakértője.
Ez 6,6 százalékos növekedés az előző évhez képest.
A válaszadók 36 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszer, míg 55 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is. A fennmaradó 9 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására. Ezen a területen nincs jelentős változás a 2022. óta.
Ha megvizsgáljuk, hogy struktúrájában hogyan alakult a keretösszeg változás, akkor azt tapasztaljuk, hogy a 300.000 Ft alatti keretet biztosító munkáltatók aránya csökkent.
Emellett 7 százalékkal nőtt azon cégek aránya, akik 400.000 Ft/év érték felett adnak juttatásokat a munkavállalóik számára.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
- Kiaknázatlan lehetőség van a bérnél lényegesen kisebb költséggel adható utalványokban 4 napja
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Így áll az EU-tagállamok munkanélküliségi rátája 2024 márciusában 2 hete
- Tízből hat fiatal döntött a szakképzés mellett 2 hete
- Pénteken kezdődnek a május-júniusi érettségi vizsgák 3 hete
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 3 hete
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 4 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 4 hete
- Dobrev Klára: Európában Magyarországon költik a legkevesebbet a nyugdíjakra 1 hónapja
- Egyszerűsített foglalkoztatás 1 hónapja
- Nyugdíj 2 hónapja