Mennyit kell adózni a diákmunka után?

16. évét betöltött fiam 1 hónapot dolgozott a Nemzeti Erőforrás Minisztérium által támogatott nyári diákmunka keretében a helyi önkormányzat alkalmazásában. A Kérdésem az, hogy miért terheli a fizetését mindenfajta járulék, mikor a diákmunkát más jogszabály szerint 16 százalékos levonás terheli? Más lenne a jogi szabályozása a diákszövetkezeten keresztül vállalt és az önkormányzati alkalmazás között?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Azt érdemes tisztázni, hogy az Ön fiát milyen jogviszony keretében foglalkoztatták. Amennyiben egy iskolaszövetkezettel állt munkaszerződésben, a szövetkezeti tagként végzett munkáját ténylegesen csak 16 százalékos személyi jövedelem adó terheli.

Ha azonban munkaviszony volt, és a munkáltató egy olyan jogi személy, amely nem iskolaszövetkezet, akkor minden esetben terheli a kifizetést minden fajta járulék.

Viszont amennyiben megbízási jogviszony volt, akkor szóba jön az szja törvény önálló tevékenységre vonatkozó szabályozása. Tehát, ha a minimálbér 30 százalékát nem éri el a megbízási díj, akkor csak személyi jövedelem adó fizetendő, ha meghaladja, azaz a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének 30 százalékát, illetve naptári napokra annak harmincad részét, egészségbiztosítási – és nyugdíjbiztosítási járulék, mindösszesen 17 százalék is terheli.

A kérdésben leírt eset vagy azért fordulhatott elő, mert munkaviszony volt nem iskolaszövetkezeten keresztül, vagy megbízási jogviszony olyan összegben, ami biztosítási kötelezettséget eredményezett.

Aki válaszol:

Diákmunka szakértő - Szerepi Bálint

Szerepi Bálint vagyok, 2010 óta kifejezetten diákmunkára specializált területekkel foglalkozom.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Mennyit kell adózni a diákmunka után?

Aki válaszol:

Bárhol lehet alkalmassági vizsgálatot csináltatni?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Diákmunka esetén mennyi a felmondási idő?

Diákmunka szakértő - Szerepi Bálint

Diákmunka szakértő - Szerepi Bálint

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló