Felmérés: a dolgozók több mint fele új munkát keresne, ha többet kéne bejárnia az irodába
A dolgozókat leginkább az utazással járó költségek és a munka és a magánélet egyensúlyának felborulása tartja vissza attól, hogy többet járjanak be az irodába.
A brit dolgozók 53%-a új állást keresne, ha több napot kellene az irodában dolgoznia - annak ellenére, hogy a munkáltatók 27%-a szeretné, ha az alkalmazottak többet lennének az irodában - írja a HRnews. A felmérést a Robert Walters nemzetközi munkaerő-közvetítő cég készítette 2000 brit munkavállaló és munkaadó megkérdezésével.
A KPMG friss kutatása szerint a brit vezérigazgatók 63%-a 2026-ra teljes visszatérést jósol az irodába. Ennek ellenére - a Robert Walters 2024-es bérfelmérése szerint - a dolgozók számára a hibrid munkavégzés továbbra is az első három legnagyobb hívószó között van valamennyi szakmában.
A munkáltatók több mint egynegyede (27%) szeretné, ha alkalmazottai többet lennének az irodában - ennek ellenére a vállalatvezetők 73%-a azt mondta, hogy még nem döntene úgy, hogy visszahívja a dolgozóit az irodába. A felmérés szerint a fő tényezők, amelyek visszatartják a dolgozókatattól, hogy több napot töltsenek az irodában, a következők: a járulékos költségek (46%), a munka és a magánélet egyensúlyának megváltozása (28%), a hosszú ingázás (16%) és a túl sok zavaró tényező a munkahelyen (10%). A dolgozók 45%-a azt válaszolta, hogy a "hibrid munkavégzés változásai" lesznek idén a legnagyobb hatással a munkahelyekre - megelőzve a jutalmazási és juttatási rendszerek változásait (20%), a generatív mesterséges intelligencia fejlődését (19%) és a hatékony vezetést (16%).
A válaszadók több mint egyharmada (36%) állította, hogy az irodába való bejárás jobban segítette őket a heti rutinjukban. További előnyként említették a kollégákkal való ötletelést (26%), a személyes találkozókat (24%) és a vezető beosztású személyekkel való több személyes találkozást (14%).
HRnews
fotó: unsplash
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk
A kormány ezután is mindent meg fog tenni azért, hogy Magyarország gazdasága újra erős legyen, a magyar embereknek legyen munkája, és a bérek tovább... Teljes cikk
A kormány ebben a ciklusban a magyar köznevelés digitalizációját tűzte ki célul - jelentette ki a Belügyminisztérium köznevelési államtitkára hétfőn Szolnokon. Teljes cikk
- Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére? 4 hete
- Kihirdették Az Év Irodája verseny győzteseit - mutatjuk a legtrendibb munkatereket 4 hete
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 1 hónapja
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 1 hónapja
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 2 hónapja
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 2 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 2 hónapja
- Home office munka 2 hónapja
- Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett 2 hónapja